PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance)

Lowongan Kerja BUMN – PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) merupakan perusahaan pembiayaan yang dirikan pada tahun 1983. Anak perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) ini fokus pada pembiayaan sewa guna usaha barang modal yang digunakan di berbagai industri.

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. telah menambah modal disetor tahap pertama sebesar Rp100 miliar pada bulan Desember 2018. Penambahan modal dilakukan untuk mendukung investasi sistem informasi Perusahaan dalam pengembangan pembiayaan konsumer yang akan menjadi fokus Perusahaan ke depan. Penambahan modal tahap kedua oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. dilakukan pada Agustus 2019 sebesar Rp100 miliar yang digunakan untuk investasi pengembangan aplikasi digital pembiayaan konsumer dan penguatan permodalan. Pada November 2020, Perusahaan mendapat tambahan modal disetor tahap ketiga dari PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. sebesar Rp 195 miliar yang ditujukan untuk peningkatan penyaluran pembiayaan konsumer dan pengembangan produk sewa operasi.

Jaringan kerja yang dimiliki Perusahaan hingga akhir tahun 2021 sebanyak 1 Kantor Pusat, 15 Kantor Cabang dan 11 Kantor Selain Kantor Cabang (atau disebut juga Kantor Pemasaran) yang tersebar di 26 (dua puluh enam) kota besar di Indonesia

Saat ini PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) kembali membuka lowongan kerja BUMN terbaru pada bulan Mei 2023 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance). Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja BUMN PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance)

1. System Engineer

• S1 Jurusan :
  • Ilmu Komputer
  • Sistem Informasi
  • Teknik Informatika
  • Teknik Komputer
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :

• Managing and monitoring all installed systems and infrastructure
• Installing, configuring, testing and maintaining operating systems, application software and system management tools
• Ensuring the highest levels of systems and infrastructure availability

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Able to read software/hardware instruction and documentation in English; Experienced in Network Architecture
• Keterampilan Khusus : Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting Windows Server & UNIX /Linux based environments; Experience with virtualization and containerization (e.g., Nutanix, Hyper-V, Docker); Experience with monitoring systems (Zabbix & Grafana)
• Pengalaman : 2 – 3 years
• Sertifikat + Bahasa Inggris : –

2. Human Capital Staff

• S1 Jurusan :
  • Akuntansi
  • Ilmu Hukum
  • Manajemen
  • Psikologi
  • Teknik Informatika
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :

• Manage hiring and recruitment process
• Giving assistance with routine HR tasks including onboarding, offboarding, performance reviews and appraisals, and training programs.
• Updating and maintaining personnel data correct HR systems, records, and reports
• Maintain and update personnel information, including contracts and recommendations for promotions.
• BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, and Payroll Calculation including administer compensation and benefits.
• Assist workers in a variety of HR-related areas, including leave, benefits, compensation, claims, and system-related questions, and address any problems that may occur.
• Charged with treating workers like internal clients in order to boost job satisfaction
• Assisting and motivating workers by launching employee engagement initiatives
• Apply sanctions and disciplinary measures to anybody who violates corporate rules.

Requirement:

• Kebutuhan Umum : S1 Jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, Akuntansi, Teknik Informatika
• Keterampilan Khusus : Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti; Terbiasa menggunakan Ms.Office (Khususnya Excel); Pemahaman yang kuat dan update tentang undang-undang ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja)
• Pengalaman : Minimal 2 Tahun di bidang Human Capital
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Tidak memerlukan sertifikat + Bahasa Inggris

Note: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, Silahkan lakukan pendaftaran secara online.