PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Lowongan Kerja – PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral. Le Minerale merupakan produk unggulan dari PT Tirta Fresindo Jaya yang mulai dipasarkan pada tahun 2011, hingga saat ini ditargetkan untuk memproduksi 5 juta karton per bulan.

Pada Lowongan Kerja 2025 ini, PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group). Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM

1. Unit Head Development Program (UHDP) – Packaging

Melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging. Memastikan bahwa setiap mesin beroperasi normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)

2. Unit Head Development Program (UHDP) – PPIC

Melakukan perencanaan dan kontrol produksi mulai dari perencanaan bahan baku, bahan kemas, dan pengiriman hasil produksi komersial produk, dan industrial produk serta melakukan trial produksi yang diinstruksikan Oleh R&D Corporate.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Industri
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memiliki minat pada manajemen produksi
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

3. Unit Head Development Program (UHDP) – Quality Control

Melakukan evaluasi untuk pelaksanaan monitoring baik di laboratorium maupun proses produksi. Mendukung pelaksanaan dan penerapan Halal, GMP, 5R, FSSC 22000, Industri Hijau dan SMK3.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Kimia/Biologi/Teknologi Pangan
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

4. Unit Head Development Program (UHDP) – Utility

Melakukan preventive, corrective dan predictive maintenance serta mengatasi permasalahan yang dialami Oleh team utility dengan troubleshoot dan analisis.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan dalam mesin Boiler, Compressor, Chiller, TLC
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)

5. Unit Head Development Program (UHDP) – Warehouse

Melakukan perencanaan, pengendalian, & pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penerimaan barang.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Industri/Manajemen Logistik
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memahami FIFO, FEFO, LIFO
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

6. Unit Head Development Program (UHDP) – Production

Melakukan proses produksi sesuai dengan planning untuk memenuhi target yang telah ditetapkan, melakukan pengecekan kondisi mesin dapat beroperasi secara normal.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)

7. Unit Head Development Program (UHDP) – IR-GA

Melaksanakan pembinaan hubungan industrial dengan pihak internal maupun eksternal sesuai dengan perjanjian kerja sama yang telah ditentukan. Memastikan kebutuhan operasional pendukung di pabrik berjalan dengan optimal.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Hukum
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi General Affair dan Hubungan Industri lebih disukai
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

Baca: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan mengirimkan CV lengkap ke:

recruitment.tfj@mayora.co.id
Subjek: Posisi_Jurusan_Domisili_Usia

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Tirta Fresindo Jaya, dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA